单项选择题PAQ意指()。
A.工作实践法
B.明尼苏达满意度问卷法
C.职位分析问卷法
D.工作描述指数法
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1.单项选择题经系统研究、制定全面规剡,有计划、分阶段地实施的变革方式称为()
A、改良式变革
B、爆破式变革
C、计划式变革
D、渐进式变革
2.多项选择题下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则()
A、直线制
B、直线职能制
C、矩阵结构
D、事业部制
3.多项选择题()结构适合规模小,业务简单的企业。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
4.判断题会计、工程师是一种职务。
5.多项选择题关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()
A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观
6.问答题如何保证情景模拟测试的准确性?
7.问答题请比较排序法和强制分布法。
9.单项选择题在培训效果评价的过程中,一般应用()来评价受训者的认知程度。
A.面试
B.笔试
C.观察
D.实验
10.单项选择题当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的()
A.现有能力
B.发展潜力
C.素质状况
D.技能差距
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在开始培训之前,可以帮助员工提高自我效能感的措施包括()。
题型:多项选择题
薪酬的结构类型不包括下列哪一项?()
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职位评价方法中的定性评价有哪些?()
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下列哪一项不属于事业单位的特征?()
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下列哪一类不属于薪酬调查的主体?()
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我们通常会将人力资本与人力资源作比较,以下选项中,哪些特征不是人力资源的理解范畴?()
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矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,矩阵制的特点不包括()。
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