A.绩效改进方案一定要有实际操作性,要有“行动步骤” B.绩效改进方案也要符合SMART原则 C.绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合 D.绩效改进方案的形式应该多种多样,但关键是要控制过程,给员工以指导
A.反应 B.学习或能力 C.过程 D.结果
A.波多里奇的卓越绩效标准 B.6σ(也称六西格玛、6-Sigma)管理 C.ISO管理体系 D.强制分布法