A、管理体系设计和实施
B、管理体系评审
C、管理体系改善
D、以上都正确
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、企业的基础,包括企业的形象、文化、领导能力和创新能力等。
B、人力资源管理,包括激励机制、对员工的培训和绩效考核等。
C、技术开发,包括专利产品技术、高质量的产品生产和先进工艺等。
D、对采购的管理,包括建立动态的采购考核体系和优质的原材料供应基地。
A、企业的规范化管理
B、资源竞争分析
C、市场竞争分析
D、以上都正确
A、市场销售系统
B、财务管理部门
C、质量和研发管理部门
D、以上都正确
A、发展战略规划
B、市场营销管理
C、人力资源管理
D、财务管理
A、对员工的奖励
B、晋升机会
C、企业价值观
D、以上都是
A、认为战略是在预测未来
B、认为战略是决定“明天要做什么”
C、把战略规划看成是一项技术
D、以上都包括
A、社会条件还不成熟
B、企业没有经营管理好
C、世界竞争太激烈
D、以上都不正确
A、没有成熟的思想指导
B、盲目的跟风
C、喜欢乱提口号
D、以上原因都是
A.松散式成长战略
B.密集式成长战略
C.统一式成长战略
D.一体化成长战略
E.多角化成长战略
A.研究与开发战略
B.生产战略
C.市场营销战略
D.财务战略
E.人力资源战略
最新试题
某企业在生产冰箱的同时,还生产空调,这种战略称为()
我国企业在导入世界先进管理系统时存在的误区有()
简述市场营销组合的内容、构成以及特点
企业战略价值链结构的第一个层次是()
投资组合计划中对战略业务单位进行分类和评估的方法比较著名的()
构建企业的核心竞争力需要考虑的方面是()
波特五力量分析法的特征是()
什么是企业战略?它有哪些特征?它包含哪三个层次的内容?
企业的考核薪酬机制属于什么管理()
职能战略可以使职能部门及其管理人员,更加清楚地认识本部门在实施总体战略、经营战略过程中的任务、责任和要求,这些职能战略包括()