A.整体性
B.相关性
C.适应性
D.目的性
E.稳定性
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A.以老年为主
B.以青年为主
C.以中年为主
D.老中青平均分布
E.老中寺结合的梯形结构
A.领导集体素质结构不同,就会有不同的性质和功能
B.个人素质比领导集体素质结构更重要
C.领导集体素质结构具有鲜明的整体性
D.领导集体素质结构的合理化,有利于实施高效能的领导
E.领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程
A.协调关系
B.确定目标
C.设置机构
D.配置资源
E.使用人员
A.互惠原则
B.对等原则
C.随机原则
D.评估原则
E.选择原则
A.生理需要
B.安全需要
C.爱的需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
A.刺激需要
B.引发行为
C.满足需要
D.实现目标
E.解决冲突
A.上下级之间的协调
B.同级或组织之间的协调
C.人与人之间关系的协调
D.领导者与群众之间的协调
E.领导与领导的协调
A.不同工作的协调
B.工作分工的协调
C.领导目标的协调
D.政策协调
E.时间的协调
A.规范控制
B.组织行为控制
C.个人行为控制
D.正式组织控制
E.非正式组织控制
A.组织系统
B.领导者
C.环境系统
D.被领导的组织成员
E.人机系统
最新试题
()是领导的首要职责。
领导者应充当领头牛角色。
行政领导价值观的功能有()
所有政治主体都可以成为政治责任的主体。但在传统官僚政治下,封建官僚机构通常无政治责任。
经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果,是组织领导体制的一大进步,它推动了近代资本主义的发展。
政府是为社会公众服务的,是以维护和实现()为决策出发点和归宿的。
行政领导者是国家主权和国家利益的捍卫者。
行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择,选择最优方案。
授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的,因此总是有效的。
授权的信任支持原则意味着授权后不必监督控制。