过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）...

填空题过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。

1.填空题当团体中出现带有攻击性的成员时，处理的有效方法之一是（）。

2.填空题成员向领导者提出（）和（），常是团体成员走向自主的第一个重要步骤。

3.填空题过度阶段的一个普通特点是（）和防卫不断增加。

4.填空题成员控制的行为包括了（）、（）、运用各种手段谋求利益，频繁的讨论抉择和责任分派的程序。

5.填空题在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。

6.填空题过渡阶段是以消极的（）和批评为主要特征的。

7.填空题询问一般有两种形式，（）是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索，增加自我了解，（）是常常对“是否、对错”等寻找答案。

8.填空题（）是团体互动技术的基础。

9.填空题提问的类型包括（）和（）。

10.填空题反映技术包括（）和（）。