问答题绩效管理体系的4组织环境分析。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题组织绩效管理体系3地位分析。
2.问答题信息市场理论与绩效管理的关系
3.问答题权变理论与绩效管理的2关系
4.问答题成本收益理论与绩效管理的2关系
5.问答题激励理论4模式
6.问答题目标管理2特点
7.问答题工作分析对绩效管理3意义
8.问答题绩效管理的9直接理论
9.问答题信息论对绩效关系的3影响
10.问答题系统的3基本特征
最新试题
清代京察和大计都是()举行一次,但是分别交叉进行。
题型:单项选择题
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
题型:单项选择题
用来说明绩效管理的宗旨和原则的是()。
题型:单项选择题
绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成()
题型:多项选择题
对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是()。
题型:单项选择题
()认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征,诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。
题型:单项选择题
《计件工资制》的作者是()。
题型:单项选择题
()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
题型:单项选择题
定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于()
题型:单项选择题
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题