根据组织目标与组织行为，社会部门一般可划分为既相互联系有彼此对立的部门，它们是（）

目标管理虽然强调在员工实现工作目标的过程中应为员工提供必要的指导、训练、协助和奖励，但是该工具的关注点始终在工作目标的达成与否上，因此主张建立一套（），以确保最终实现组织的总目标。

公共部门目标管理需要关注的要素有（）

下列关于公共部门绩效评价的功能说法错误的是（）

以下不属于平衡记分卡的主要特点的是（）

为了确保上级领导者与下属之间的沟通准确高效，应该坚持建设性沟通的以下哪些基本原则（）

以下不属于西方公共部门绩效管理发展过程阶段的是（）

以下哪个预算模式试图通过取消预算基数而实现资源的优化配置（）

一般公共预算支持的项目的预算绩效管理形式主要有哪些（）

预算绩效运行监控