A.组织病态
B.组织摩擦
C.组织危机
D.组织阻碍
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A.人民的委托
B.法律的规定
C.人民代表大会的决定
D.世袭
A.派出机关与分支机关
B.中央行政机关与地方行政机关
C.常设机关与临时机关
D.决策机关与咨询机关
A.决策机关
B.协调机关
C.咨询机关
D.智囊机关
A.主张“权力分立”,实现“立法与行政的统一”
B.否定“权力分立”,否定“立法与行政的统一”
C.主张“权力分立”,否定“立法与行政的统一”
D.否定“权力分立”,实现“立法与行政的统一”
A.完整制
B.均权制
C.混合制
D.分离制
A.事权集中
B.责任明确
C.逐级控制
D.易于保密
A.职位分配关系问题
B.权力分配关系
C.人员分配关系
D.地域分配关系
A.高度中央集权
B.高度分权制
C.高度均权制
D.混合制
A.协调指挥层
B.技术操作层
C.决策层
D.管理层
A.战略目标
B.内部目标
C.纵向目标
D.横向目标
最新试题
社会正义观的核心观点是()。
利用行为科学的知识和技术,并结合组织目标和个人发展要求,实现组织的自我更新与开发的过程是指()。
需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,因而个人需要不能得到满足的情绪状态。
下列属于组织发展的成功条件有()
现代组织理论认为,组织改革是必要的和可行的,而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。
强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的()
组织学习与组织发展的区别主要体现在()。
根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为()
衡量和纠正组织活动的偏差,使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。
组织文化的主要构成包括()。