A.风险识别
B.风险衡量
C.风险处理
D.风险管理效果评价
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A.对采购部门规定年采购量为100千克
B.对销售部门规定年销售额1000万元
C.对客服人员规定每天完成60个电话回访
D.对生产部门规定年产量10万吨
A.制定缜密的计划
B.找出关键环节
C.找出最危险事件
D.制订最危险事件发生的应付之策
A.损前目标与损后目标之间存在着一定的联系
B.损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突
C.损前目标与损后目标之间,损前目标之间、损后目标之间有着各种各样的冲突
D.风险管理者应妥当地处理目标间的冲突,以企业总目标为统帅广泛征求相关部门的意见,制订一个适应本企业具体情况的风险管理计划
A.一名安全专业人员和一名理赔专业人员
B.保险助理
C.索赔助理
D.工业健康专家
A.对寿险营销员规定每天完成4个准保户的拜访
B.对销售部门规定年销售额l00万元
C.对外勤人员规定每周外出工作20小时
D.对工作量的要求是每天不低于8小时
A.建立专职风险管理机构
B.为预防和减少可能出现的风险损失而配置必要的技术设施
C.聘请有关专业技术人员
D.配备专职风险管理人员
A.容易造成多头领导
B.有时会使下级无所适从
C.容易造成秩序紊乱
D.风险管理简单明了,责权分明,效率较高
A.人身风险
B.财产风险
C.财务风险
D.生命风险
A.经济风险
B.法律风险
C.投资风险
D.国家风险
A.意外事故风险管理
B.利润风险管理
C.财务风险管理
D.责任风险管理
最新试题
人身风险是指由于人的死亡、残废、疾病、衰老及丧失或降低劳动能力等所造成的风险。人身风险通常又可分为()。
不安全行为的成因的心理因素包括()。
以下是属于根据财产权益的性质来分类的财产损失是()。
财务型手段通常有()。
流程图的局限性是()。
不安全行为的成因的管理因素包括()。
当重要数据丢失时,风险管理人员必须依靠()来重新得到数据的内容。
下列选项中属于风险识别的特点的是()。
风险的变化,主要是由风险因素的变化引起的,这种变化主要来自于()。
提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行(),达到提高人员素质之目的。