A、工作成绩的数量考评
B、工作作风考评
C、工作态度考评
D、工作能力考评
E、工作成绩的质量减数
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A、分组平均定额完成率
B、综合平均超额率
C、产量定额完成率
D、工时定额完成率
A、公共浴室和修养所的修建军费用
B、实施劳动保护措施项目支付的费用
C、个人劳动保护用品费用
D、保健食品费用
E、安全宣传教育费用
A、专业对口问题
B、边续工作时间
C、出勤率
D、出勤时间利用率
E、家务劳动时间
A、整体性原则
B、主导因素原则
C、定量化原则
D、清晰可辨性原则
E、定性化原则
A、年末人数
B、季末人数
C、月末人数
D、周末人数
A、为编制企来人力资源计划提供依据
B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C、为群众参加管理服务
D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
A、预测分析法
B、动态分析法
C、平衡分析法
D、相关分析法
A、统计台帐
B、原始记录
C、统计报表
D、统计年表
A、劳动争议结构状况的分析指标
B、劳动争议严重程度的分析指标
C、劳动争议处理情况的分析指标
D、劳动争议变动情况的分析指标
A、单位产品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增减率
D、人工成本投入产出比
最新试题
劳动时间中最重要的部分,也是最核心的部分是指()
我国企业人力资源的职业等级结构一般采用()个等级的职业资格结构。
反映各组标志总量与总体标志总量之比的指标是()
企业在一定时期内为从业人员提供的福利费支出指标不包括()
在规定的制度劳动时间内实际上班的时间,一般指报告期内制度劳动日实际上班人数的累计是指()
企业员工在制度规定的劳动时间内实际从事生产或工作活动的时间是指()
由使用价值和计量单位相同的事物组成的总体,称为()
在现场测定为基础的产品实耗工时统计中,对生产工人整个工作日中工时利用情况进行观测的方法属于()
总体两个不同时期相同指标之比的指标是()
通过某一劳动活动间接反映在其他活动方面的经济收益称为()