企业人力资源管理统计的核心指标是（）。

单项选择题企业人力资源管理统计的核心指标是（）。

A.人力资源素质指标
B.劳动报酬指标
C.人力资源考评与奖惩指标
D.劳动生产率与劳动效益指标

1.单项选择题企业人力资源管理统计研究的对象是（）。

A.企业人力资源现象的总量方面
B.企业人力资源现象的质量方面
C.企业人力资源现象的数量方面
D.企业人力资源现象的各个方面

2.判断题对更有效地利用和节约能源、原材料，以及利用自然条件等活动的统计工作称为职工技术协作活动统计。

3.判断题一定时期内，企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。

4.判断题一定时期内工资投入总额与产出总成果的比值称为单位产品工资额。

5.判断题发放站个人使用的劳动保护用品，应列入劳动保护措施费用完成计算。

6.判断题企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。

7.多项选择题企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为（）。

A、进度分析
B、专题分析
C、定期分析
D、预计分析
E、综合分析

8.多项选择题反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。

A、一次调解完结率
B、法院判决结果与仲裁一致比重
C、调解完结率
D、劳动争议增减率
E、劳动争议增减数

9.多项选择题狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。

A、工作成绩的数量考评
B、工作作风考评
C、工作态度考评
D、工作能力考评
E、工作成绩的质量减数

10.多项选择题当一个人生产一种产品或完成某道工序时，可分别按___等几种方法计算定额完成程度（）。

A、分组平均定额完成率
B、综合平均超额率
C、产量定额完成率
D、工时定额完成率