A.产量定额
B.劳动定额
C.劳动生产直
D.劳动效益
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A.不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B.由本单位支付工资的编制外人员
C.由本单位支付工资的未出勤人员
D.由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
A.缺勤工日
B.非生产工日
C.加班工日
D.停工工日
A.企业人力资源素质
B.企业人力资源数量
C.企业人力资源总量
D.企业人力资源结构
A.劳动生产率的价值量指标
B.劳动效益
C.劳动生产率的实物量指标
D.单位产品劳动生产率
A.技术表演示范
B.师傅带学徒
C.社会成人大中专班
D.岗位练兵
A.劳动积极性
B.文化水平
C.道德水平
D.职业技能
A.劳动效率
B.劳动生产率
C.劳动效益
D.工资利润率
A、差额因素分析法
B、动态因素分析法
C、相关因素分析法
D、连乘因素分析法
E、总和因素分析法
A、原始记录的名称和编号
B、活动内容的记载
C、计量单位
D、填写时间
E、填表人及责任人签章
A、社会保险
B、社会保障
C、社会救助
D、社会福利统计
E、社会优抚
最新试题
反映各组标志总量与总体标志总量之比的指标是()
企业工资总额的构成的基本形式是()
作为志愿者参与社会公益、扶贫、救助及探亲、应酬等活动属于()
反映总体一般水平,是各总体单位某数量标志值的代表值的指标是()
主要指该企业人力资源增员主要来自其他行业或企业减少的劳动力资源的形式是()
反映人均工伤保险费对受伤害者的生活保障程度的指标是()
企业职工代表大会活动统计中不包含的指标是()
保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助,维持基本生活的一种手段的是()
总体两个不同时期相同指标之比的指标是()
在现场测定为基础的产品实耗工时统计中,对生产工人整个工作日中工时利用情况进行观测的方法属于()