A.损失概率
B.风险管理
C.损失程度
D.风险类型
E.风险应对策略
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.管理者的经历
B.企业资产规模
C.企业的竞争者
D.企业发展历史
E.管理者的个性
A.自然风险
B.社会风险
C.财务风险
D.经济风险
E.政治风险
A.避免
B.抵制
C.损失预防与抑制
D.控制型非保险转移
E.扩大
A.保留或承担
B.财务型保险转移
C.中和
D.保险
E.避免
A.发展的目标
B.合法性目标
C.生存目标
D.经济目标
E.收益稳定目标
A.小型规模风险管理组织
B.大型规模风险管理组织
C.中型规模风险管理组织
D.跨国经营的风险管理组织
E.选择型风险管理组织
A.战争
B.冲突
C.车祸
D.瘟疫
E.失误
A.风险事故发生与否不确定
B.风险事故何时发生不确定
C.风险事故将会怎样发生不确定
D.风险事故其损失多大不确定
E.我国每年水灾发生在哪一地区,财产损失多少,人身伤亡几何不确定
A.自然风险
B.经济风险
C.社会风险
D.人身风险
E.政治风险
A.火灾风险管理
B.洪灾风险管理
C.海损风险管理
D.地震风险管理
E.意外事故风险管理
最新试题
企业的风险管理者从风险管理角度出发,对企业人身风险进行管理,其产生的效果与影响,已超出风险管理本身的意义,它在发挥安全保障作用之外,还起到以下作用()。
流程图的局限性是()。
风险的变化,主要是由风险因素的变化引起的,这种变化主要来自于()。
按照形成损失的原因为标准分类,我们可以把风险分成()。
用收益现值法评估财产时的一般程序包括()。
当重要数据丢失时,风险管理人员必须依靠()来重新得到数据的内容。
在识别风险过程中,风险管理人员需要考虑的是()。
提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行(),达到提高人员素质之目的。
在下列哪些情况下对一个损失暴露单位进行自留()。
()、()、()、()、()、破产等,诸如此类,是受社会发展规律支配的,人们可以认识和掌握这种规律,预防意外事故,减少其损失,但终究不能完全消除之。