绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。

单项选择题绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。

A、绩效考核
B、绩效指标
C、绩效管理
D、企业绩效

1.单项选择题当代组织变革的主流趋势不包括（）

A、组织裁员
B、组织扁平化
C、组织分散化
D、组织重组

2.判断题组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和管理者水平。

3.单项选择题“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）

A.任务及事物
B.关键成功因素
C.关系绩效
D.关键成功因素

4.判断题绩效，又称工作表现。一方面指工作结果；另一方面指影响工作结果产生的行为、技能、能力和素质等。

5.多项选择题工作任务的特征包括（）

A.任务的一致性和连贯性
B.与任务相关的不同技能层级
C.工作任务的结构
D.工作任务时间充裕情况
E.工作任务的知识和技能变化程度
F.工作任务的自主性

6.单项选择题IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。

A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划
B.理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系
C.能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素
D.制定提高组织内部学习氛围的对策

7.单项选择题绩效的意义表现不包括哪个方面（）？

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B.绩效管理促进质量管理
C.绩效管理提高员工工作动机水平
D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

8.多项选择题一般地说，情景因素分为哪几个方面？（）

A.工作任务特征
B.工作目标特征
C.物理环境特征
D.社会环境特征
E.工作角色特征
F.组织特征

9.单项选择题绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）

A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”
B.从单纯强调数量到强调质量
C.从强调质量到强调满足顾客的需要
D.绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责

10.多项选择题绩效评估的结果是企业（）等决策制定的重要依据。

A.薪酬分配
B.职务晋升
C.培训和发展
D.用工管理