单项选择题（）是绩效管理的重心。
A、准备阶段
B、实施阶段
C、考评阶段
D、总结阶段
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1.单项选择题在进行考评时，应以（）描述为依据，可以保证考评的质量。
A、图表
B、数字
C、文字
D、其他
2.单项选择题企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。
A.高层领导
B.中间各层管理人员
C.一般员工
D.技术人员
3.单项选择题为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其中的“吃透中间”的“中间”指的是（）。
A、高层领导
B、中间各层管理人员
C、一般员工
D、技术人员
4.问答题对于反面的的馈要注意几点？
5.单项选择题企业的（）是绩效管理的基本对象。
A、高层领导
B、中间各层管理人员
C、一般员工
D、技术人员
6.单项选择题上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
A、主要部分
B、关键部
分C、基本单元
D、次要单元
7.问答题试述绩效管理培训需求分析模式？
8.单项选择题每年两次分配奖金的企业，其考评期控制在（）。
A、3个月
B、6个月
C、一年
D、一年半
9.单项选择题其成果产出可以有效进行测量的工作，采用（）的考评方法。
A、结果导向
B、行为导向
C、品质导向
D、A和B
10.单项选择题在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。
A、管理人员
B、服务性人员
C、一线人员
D、专业人员
