在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。

单项选择题在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。

A、管理人员
B、服务性人员
C、一线人员
D、专业人员

1.问答题绩效管理培训计划过程中的注意事项是什么？

1、寻求获得高阶管理层对绩效管理培训的支持；
2、直线管理层对制定培训计划的参与；
3、注意投入与效益产出的分析。

2.单项选择题（）适合于实际产出能够有效进行测量的工作。

A、行为锚定评定法
B、行为观察量表法
C、目标管理评定法
D、加权选择量表法

3.单项选择题任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。

A、可行性原则
B、反馈性原则
C、制度化原则
D、实用性原则

4.单项选择题在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。

A、短期的业余培训班
B、长期的业余培训班
C、短期的专业培训班
D、长期的专业培训班

5.单项选择题（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

A、考评流程
B、考评工具
C、考评者
D、考评结果

6.问答题绩效管理体系实施的准备包括哪些？

1、绩效管理实施的时间安排。
2、绩效管理所需的信息支持和文案准备。
3、组织绩效管理的动员地培训。

7.单项选择题对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。

A、员工本人
B、员工的同事
C、员工的直接主管
D、外部人员

8.单项选择题上级主管的考评占总考评的比例为（）。

A、10%左右
B、20%-30%
C、40%-50%
D、60%-70%

9.单项选择题（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。

A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

10.单项选择题（）是绩效管理活动的前提和基础。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.应用开发阶段