绩效管理体系实施的准备包括哪些？

问答题绩效管理体系实施的准备包括哪些？

1、绩效管理实施的时间安排。
2、绩效管理所需的信息支持和文案准备。
3、组织绩效管理的动员地培训。

1.单项选择题对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。

A、员工本人
B、员工的同事
C、员工的直接主管
D、外部人员

2.单项选择题上级主管的考评占总考评的比例为（）。

A、10%左右
B、20%-30%
C、40%-50%
D、60%-70%

3.单项选择题（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。

A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

4.单项选择题（）是绩效管理活动的前提和基础。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.应用开发阶段

5.单项选择题绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。

A、指导
B、激励
C、控制
D、奖励

6.单项选择题（）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节。

A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展

7.问答题公司可从几点来尽可能地妥善解决员工投诉问题？

8.单项选择题在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。

A、正式激励
B、非正式激励
C、正面反馈
D、负面反馈

9.单项选择题（）充分体现了绩效管理以人为本，关注员工的思想。

A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展

10.单项选择题主要针对具体工作岗位职责而设计的是（）。

A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展