单项选择题在激励阶段,主要强调的是()的途径和方法。
A、正式激励
B、非正式激励
C、正面反馈
D、负面反馈
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1.单项选择题()充分体现了绩效管理以人为本,关注员工的思想。
A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展
2.单项选择题主要针对具体工作岗位职责而设计的是()。
A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展
3.单项选择题绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.员工
5.单项选择题()应当充分体现企业的价值观和经营理念。
A、绩效管理程序的设计
B、绩效管理制度的设计
C、绩效系统的设计
D、以上三者
6.问答题团队绩效指标的确定方法主要有哪四种?
7.问答题个体绩效指标的确定方法是什么?
9.问答题试述绩效管理系统设计的一般思路?
10.问答题绩效评估的目的主要包括几个方面?
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具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是()。
题型:单项选择题
绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
OKR主要适用于()
题型:多项选择题
()主要实行上计制度。
题型:单项选择题
()认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征,诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。
题型:单项选择题
()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
题型:单项选择题
OKR具备的特征有()
题型:多项选择题
()宰相以下文武官吏,不论职位高低,不分京官、外官,均要接受考绩。
题型:单项选择题
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
题型:单项选择题
KPI必须具备的基本特征包括()
题型:多项选择题