单项选择题()应当充分体现企业的价值观和经营理念。
A、绩效管理程序的设计
B、绩效管理制度的设计
C、绩效系统的设计
D、以上三者
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8.单项选择题
()是推行和测试新方法的绝佳方法。
A、绩效管理
B、变革
C、进行试点
D、重奖
9.单项选择题在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括()
A、绩效评估
B、纪律约束
C、个人发展
D、组织发展
10.单项选择题在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标与企业目标相结合,使员工和企业取得双赢,这是考评结果应用的()原则
A、统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据
B、以人为本,促进员工的职业发展
C、将员工个体和组织紧密连起来,促进员工与企业共同成长和发展
D、及时反馈,及时调整
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()在绩效管理中起决定作用。
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()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
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()对官吏的考绩,不再专属吏部,而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考,三年一大考。
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