单项选择题()充分体现了绩效管理以人为本,关注员工的思想。
A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展
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1.单项选择题主要针对具体工作岗位职责而设计的是()。
A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展
2.单项选择题绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.员工
4.单项选择题()应当充分体现企业的价值观和经营理念。
A、绩效管理程序的设计
B、绩效管理制度的设计
C、绩效系统的设计
D、以上三者
5.问答题团队绩效指标的确定方法主要有哪四种?
6.问答题个体绩效指标的确定方法是什么?
8.问答题试述绩效管理系统设计的一般思路?
9.问答题绩效评估的目的主要包括几个方面?
10.问答题试述设计绩效管理流程?
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对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是()。
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()宰相以下文武官吏,不论职位高低,不分京官、外官,均要接受考绩。
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绩效考核又称()
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闲聊、走动式交谈等属于()
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()主要实行上计制度。
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明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
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()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
题型:单项选择题