单项选择题在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。
A、短期的业余培训班
B、长期的业余培训班
C、短期的专业培训班
D、长期的专业培训班
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
A、考评流程
B、考评工具
C、考评者
D、考评结果
2.问答题绩效管理体系实施的准备包括哪些？
3.单项选择题对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。
A、员工本人
B、员工的同事
C、员工的直接主管
D、外部人员
4.单项选择题上级主管的考评占总考评的比例为（）。
A、10%左右
B、20%-30%
C、40%-50%
D、60%-70%
5.单项选择题（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
6.单项选择题（）是绩效管理活动的前提和基础。
A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.应用开发阶段
7.单项选择题绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。
A、指导
B、激励
C、控制
D、奖励
8.单项选择题（）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节。
A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展
10.单项选择题在激励阶段，主要强调的是（）的途径和方法。
A、正式激励
B、非正式激励
C、正面反馈
D、负面反馈
最新试题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。
题型：单项选择题
OKR强调通过企业对（）的分析，找到能够让企业在竞争中制胜的方向，并持续聚焦在这个方向上，寻求突破。
题型：多项选择题
（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。
题型：单项选择题
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的（）。
题型：单项选择题
绩效管理这个概念于（）由研究者比尔（M.Beer）和鲁（R.A.Ruh）首次提出。
题型：单项选择题
绩效沟通可以达到的目的有（）
题型：多项选择题
KPI必须具备的基本特征包括（）
题型：多项选择题
（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。
题型：单项选择题
对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的（）
题型：单项选择题
对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。
题型：单项选择题