单项选择题()适合于实际产出能够有效进行测量的工作。
A、行为锚定评定法
B、行为观察量表法
C、目标管理评定法
D、加权选择量表法
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1.单项选择题任何一种考评方法,都必须体现()的要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
A、可行性原则
B、反馈性原则
C、制度化原则
D、实用性原则
2.单项选择题在组织绩效考评培训时,一般以()为主。
A、短期的业余培训班
B、长期的业余培训班
C、短期的专业培训班
D、长期的专业培训班
3.单项选择题()是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
A、考评流程
B、考评工具
C、考评者
D、考评结果
4.问答题绩效管理体系实施的准备包括哪些?
5.单项选择题对操作人员的考评中,应该以()为主进行考评评价。
A、员工本人
B、员工的同事
C、员工的直接主管
D、外部人员
6.单项选择题上级主管的考评占总考评的比例为()。
A、10%左右
B、20%-30%
C、40%-50%
D、60%-70%
7.单项选择题()对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
8.单项选择题()是绩效管理活动的前提和基础。
A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.应用开发阶段
9.单项选择题绩效管理活动过程中的最后一个要素是()。
A、指导
B、激励
C、控制
D、奖励
10.单项选择题()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节。
A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展
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具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是()。
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