A.组织
B.控制
C.计划
D.协调
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你可能感兴趣的试题
A.管理者是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D.服务于人是管理的根本目的
A.查尔斯·巴贝奇
B.亨利·法约尔
C.马克斯·韦伯
D.弗雷德里·克泰罗
A.组织
B.领导
C.决策
D.控制
A.铁锹试验
B.照明实验
C.霍桑实验
D.LPC调查
A.“自我实现的人”
B.“社会人”
C.“经济人”
D.“科学人”
A.三种需要理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.期望理论
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的“X-Y”理论
D.梅奥的人际关系学说
A.系统观
B.设计观
C.权变观
D.生态观
A.降低员工归属感
B.不利于员工互相帮助
C.阻碍组织改革
D.加快员工个人发展
A.工作薪酬
B.工作条件
C.工作环境
D.工作责任
最新试题
审计控制属于()的范畴。
某原先只产销照相机的公司,后来增加了摄像机与望远镜产销业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
开展控制工作的最终目的是为了()。
上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。
内部条件分析得出的结论应是组织所具有的()
Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
一般而论,最科学的提升经济效益的途径是()。
某IT企业不但制造电脑(主业),而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品,由此可以判断该企业实行的是()战略经营。