A.管理者是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D.服务于人是管理的根本目的
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A.查尔斯·巴贝奇
B.亨利·法约尔
C.马克斯·韦伯
D.弗雷德里·克泰罗
A.组织
B.领导
C.决策
D.控制
A.铁锹试验
B.照明实验
C.霍桑实验
D.LPC调查
A.“自我实现的人”
B.“社会人”
C.“经济人”
D.“科学人”
A.三种需要理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.期望理论
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦格雷戈的“X-Y”理论
D.梅奥的人际关系学说
A.系统观
B.设计观
C.权变观
D.生态观
A.降低员工归属感
B.不利于员工互相帮助
C.阻碍组织改革
D.加快员工个人发展
A.工作薪酬
B.工作条件
C.工作环境
D.工作责任
A.工作本身带来的愉快
B.工资水平
C.人际关系
D.安全
最新试题
某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
计划是指为实现既定目标()。
审计控制属于()的范畴。
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
一般而论,()问题的决策风险最大。
一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。
孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
某项决策若存在着最优方案(投入最大,产出最高)、满意方案(投入划算,产出次高,操行较便捷、较容易,风险较小)、最经济方案(花钱最省,最划算)和操行最便利方案(操行最便捷与容易)等四个备选方案,但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境,用辩证逻辑思维,那么应选择()方案。