A.纵向一体化
B.横向一体化
C.混合一体化
D.水平多元化
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D.水平多元化
A.最优
B.满意
C.最经济
D.操行最便利
A.对立统一规律
B.发展规律
C.量质互变规律
D.权变规律
A.最优
B.最满意
C.最可行
D.风险最小
A.“掉在地上的桃子”
B.“随手可摘到的桃子”
C.“跳起来可摘到的桃子”
D.“树顶上的桃子”
A.必要的投入尽可能高的产出
B.投入不变增加产出
C.产出不变减少投入
D.减少投入增加产出
A.产销量
B.存货量
C.合格产品量
D.不合格产品量
A.对未来的行动进行规划和安排的活动
B.所制定的具体行动方案
C.个人或组织参与的预算管理
D.实行的经济管理模式
A.头脑风暴
B.名义小组技术
C.德尔菲
D.政策指导矩阵
最新试题
以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）
某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。
某糖业公司，原先只经营榨糖业务，后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。
某原先只产销照相机的公司，后来增加了摄像机与望远镜产销业务，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。
非程序化决策解决的是（）。
一般而论，最科学的提升经济效益的途径是（）。
一般而论，（）问题的决策风险最大。
对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。
一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。
决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性，根据形式逻辑的思维方式，目标应定位在（）层次上。