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A.最优
B.满意
C.最经济
D.操行最便利
A.对立统一规律
B.发展规律
C.量质互变规律
D.权变规律
A.最优
B.最满意
C.最可行
D.风险最小
A.“掉在地上的桃子”
B.“随手可摘到的桃子”
C.“跳起来可摘到的桃子”
D.“树顶上的桃子”
A.必要的投入尽可能高的产出
B.投入不变增加产出
C.产出不变减少投入
D.减少投入增加产出
A.产销量
B.存货量
C.合格产品量
D.不合格产品量
A.对未来的行动进行规划和安排的活动
B.所制定的具体行动方案
C.个人或组织参与的预算管理
D.实行的经济管理模式
最新试题
对企业具体竞争环境分析的常用方法是()。
就决策与计划的重要性而言,“七分决策,三分计划”的观点,符合于()。
计划是指为实现既定目标()。
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的()。
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案,根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则,则应当选()方案。
某项决策若存在着最优方案(投入最大,产出最高)、满意方案(投入划算,产出次高,操行较便捷、较容易,风险较小)、最经济方案(花钱最省,最划算)和操行最便利方案(操行最便捷与容易)等四个备选方案,但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境,用辩证逻辑思维,那么应选择()方案。
某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的()