A.计划
B.组织
C.人员配备
D.指导
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A.族长
B.君主
C.革命领袖
D.制度和法规
A.科学管理理论
B.管理组织理论
C.动态管理理论
D.权变行政理论
A.如何构建一个廉价、高效、公正的政府
B.如何构建一个权力集中的政府
C.如何构建一个民主的政府
D.如何促进行政体制的现代化
A.政府——市场
B.政府——企业
C.政府——社会
D.市场——企业
A.技术能力
B.财务能力
C.商业能力
D.管理能力
A.泰罗
B.梅奥
C.西蒙
D.巴纳德
A.公平
B.个人利益最大化
C.行政效率
D.法治
A.从正面肯定
B.从反面否定
C.肯定和否定兼而有之
D.没有倾向
A.分配数量的增加
B.生产数量的增加
C.销售数量的增加
D.盈余数量的增加
A.组织
B.人员配置
C.计划
D.协调
最新试题
在大部分的层级组织中，都存在这样的发展趋势：每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级的职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位，最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为（）
公共选择理论存在种种缺陷，因此对我国没有借鉴和启发意义。
里格斯认为人类社会存在着三种基本社会形态，分别为（）
诺思的主要著作有（）。
拓展了行政学研究的一个全新空间的当代公共行政学说的学者是（）。
正式的组织结构的定义包括（）。
古德诺指出走向政治与行政协调的两条必由之路为（）
系统本身与环境超系统之间的界限具有（）。
在菲德勒的领导方式的分类中哪种类型的人很少对他人的品质发表意见和看法，对上级和下级都不冷不热，对于自己的人格特点对他人的影响满不在乎？（）
为保证预算平衡的实现，布坎南主张以宪法的形式要求（）。