关于如何扩大自己的公开区，以下说法错误的是（）

单项选择题关于如何扩大自己的公开区，以下说法错误的是（）

A.缩小自己的潜能区
B.从他人那里听取到反馈，收集自己没有意识到的信息
C.多向对方袒露心扉，即自我暴露

1.单项选择题乔哈里窗的“隐密区”是指（）

A.自己和别人都不知道的信息
B.自己不知道，别人却知道的信息
C.自己知道，别人也知道的信息
D.自己知道，别人不知道的信息

2.单项选择题以下关于乔哈里窗的描述不正确的是（）

A.可以帮助个人和团队更好地进行自我认知
B.是一种关于沟通的技巧和理论
C.它可以帮助展现、提高个人与组织的自我意识
D.乔哈里窗最初由美国著名社会心理学家Joseph Luft提出

3.判断题很多时候，管理者了解自己的优点比了解自己的缺点更多。

4.单项选择题乔哈里窗的“公开区”是指（）

A.自己和别人都不知道的信息
B.自己知道，别人不知道的信息
C.自己不知道，别人却知道的信息
D.自己知道，别人也知道的信息

5.判断题对于员工来说，压力越大，绩效越高。

6.判断题当压力位于员工的最优承受区间时，员工的工作绩效达到最大值。而压力过小或过大都会使工作绩效降低。

7.单项选择题动力会突然遭到毁灭性破坏，骤然直线下降，直到为零。以上描述属于压力的哪个区域？（）

A.发展区
B.破坏区
C.无力区
D.潜能区

8.单项选择题工作压力与工作绩效之间存在的关系属于什么模型？（）

A.Z字模型
B.倒U模型
C.直线
D.抛物线模型

9.判断题压力对促进工作绩效有着一定的积极作用，但压力如果超出了人的承受范围，就会产生消极的影响。

10.单项选择题当员工的状态已经超过适度压力，管理者应该采取什么措施？（）

A.缩短交付节点从而提高工作效率
B.采用有效的措施持续实施质量改进，来提高员工的绩效
C.用各种方法和途径影响、控制员工的压力维度，逐步释放压力以减轻员工的压力负担，从而改变其情绪和行为，促进工作绩效提高
D.提高目标，以此来提升员工的绩效