劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止...

判断题劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。

1.判断题劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。

2.判断题用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

3.判断题用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

4.判断题用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

5.判断题劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

6.填空题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

7.填空题劳动合同应以（）形式订立。

8.填空题劳动合同应当以（）形式订立。

9.填空题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

10.多项选择题工资总额由下列哪些部分组成（）

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
E.加班加点工资
F.特殊情况下支付的工资