A.根据鉴定站要求
B.根据鉴定站要求和《国家职业标准》所要求的比例
C.根据考生人数和《国家职业标准》所要求的比例
D.根据考生人数和鉴定站要求
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A.初级
B.中级
C.高级
D.技师
A.结果处理、组织准备、鉴定实施
B.鉴定准备、组织准备、鉴定结果
C.组织准备、鉴定实施、鉴定结果
D.鉴定准备、考试过程、鉴定结果
A.鉴定现场负责人
B.考评员
C.监考员
D.巡视人员
A.16位
B.17位
C.18位
D.19位
A.不定期定人方式
B.定期定人方式
C.不定期轮换方式
D.定期轮换方式
A.客观公正
B.灵活多变
C.提高标准
D.降低标准
A.考核鉴定
B.技能考核
C.技能鉴定
D.职业技能鉴定
A.毕业证书
B.技术等级证书
C.职称证书
D.职业资格
A.技能鉴定
B.技能培训
C.技能开发
D.资格认证
A.占20%
B.占30%
C.占40%
D.占50%
最新试题
在选拔质量督导员时,应遵循原则有()。
质量督导员根据管理层级的不同,可分为()。
在问卷编制中,问卷问题排序应遵循的规律的是()。
现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”,即(),切忌模拟考试形式化。
哪些情况可以提前解聘质量督导员?()
认定前,评价中心(评价工作站)对考评组成员进行集中培训,帮助他们熟悉、掌握本次认定的具体任务,以及考核职业的标准和考核项目、()等内容。
访谈法中质量督导员要将提问不断引向深入,常用的方法有()。
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质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,对()和认定组织实施监督检查。