某贸易公司租赁办公场所，租期10年，约定自第3年年末起每年末支付租金5万元，...

单项选择题某贸易公司租赁办公场所，租期10年，约定自第3年年末起每年末支付租金5万元，共支付7年，这种租赁形式是（）。

A.先付年金
B.后付年金
C.永续年金
D.递延年金

1.单项选择题M公司从N公司租入数控机床一台。合同约定租期是5年，M公司租期内每年年末支付给N公司租金10万元，假定年利率为10%，则M公司支付的租金总额现值合计是（）万元。

A.24.87
B.35.38
C.37.9
D.40.68

2.单项选择题下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。

A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬

3.单项选择题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。

A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则

4.单项选择题企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬

5.单项选择题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

A.平衡记分卡
B.一一对比法
C.书面鉴定法
D.交替排序法

6.单项选择题某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。

A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法

7.单项选择题某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　）。

A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

8.单项选择题某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：2。该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2015年需要新增客服人员（）人。

A.3
B.5
C.6
D.9

9.单项选择题下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划

10.单项选择题根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是（）。

A.作者的署名权
B.作者的发表权
C.实用新型专利权
D.发明专利权