N公司将其持有的对M公司的债权转换为对M公司的股权。此项重组是（）。

单项选择题N公司将其持有的对M公司的债权转换为对M公司的股权。此项重组是（）。

A.资产置换
B.以股抵债
C.资产注入
D.债转股

1.单项选择题在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（）。

A.小于或等于资本成本率
B.大于或等于资本成本率
C.大于或等于标准离差率
D.小于或等于标准离差率

2.单项选择题借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（）。

A.上升
B.下降
C.不变
D.先上升后下降

3.单项选择题假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差为15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）。

A.10%
B.40%
C.60%
D.167%

4.单项选择题风险报酬率可以用风险报酬系数与（）的乘积计算得出。

A.标准离差率
B.时间价值率
C.无风险报酬率
D.必要报酬率

5.单项选择题某贸易公司租赁办公场所，租期10年，约定自第3年年末起每年末支付租金5万元，共支付7年，这种租赁形式是（）。

A.先付年金
B.后付年金
C.永续年金
D.递延年金

6.单项选择题M公司从N公司租入数控机床一台。合同约定租期是5年，M公司租期内每年年末支付给N公司租金10万元，假定年利率为10%，则M公司支付的租金总额现值合计是（）万元。

A.24.87
B.35.38
C.37.9
D.40.68

7.单项选择题下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。

A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬

8.单项选择题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。

A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则

9.单项选择题企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬

10.单项选择题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

A.平衡记分卡
B.一一对比法
C.书面鉴定法
D.交替排序法