A.损益表
B.资产负债表
C.现金流量表
D.总资产表
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A、优先管理好保持企业持续成长的人力资本
B、及时实现从创造资源向管好、用好资源的转变
C、形成比较固定的企业价值观和文化氛围
D、从突出企业价值转向追求企业的快速发展
A、正确
B、错误
A、行业市场发展
B、客户需求分析
C、创业者的愿景与能力
D、政策支持扶持
A、正确
B、错误
新企业管理可能存在的不足有()
(1)市场资源缺乏,自由现金流不足;
(2)工作目标和工作计划随意性强;
(3)管理不规范,流程化、标准化程度差;
(4)因人设岗,岗位职责交叉、重叠或空缺现象严重.
A、(1)(2)
B、(1)(2)(3)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、首要目标是让企业能够生存下来,以寻求进一步发展的机会
B、主要任务是让消费者认识和接受自己的产品
C、管理模式基本上是以创业者个人能力和魅力维系的“人治”
D、管理方式很难实现群体管理
A、创业者辞职时应按照职业化行事,并尊重所有雇佣协议
B、团队成员之间应恰当进行股权分配
C、可偶尔向顾客宣传误导性广告,以按时完成目标
D、尽量避免与内部员工的利益冲突,以维持他们对公司较高的忠诚度
A、正确
B、错误
A、正确
B、错误
A、正确
B、错误
最新试题
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
属于就业陷阱的有哪些?()
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
一个人“能够干什么”指的是()
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
职业的含义包括()。