劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的（）
①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者
②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者
③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员
④具有一定产业或商品营销素质的人员
A.①③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
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A.教育背景
B.政治面貌
C.计算机能力
D.外语水平
A.一
B.二
C.三
D.四
A.职场人物访谈
B.生涯人物访谈
C.职场人物探索
D.生涯人物探索
A.政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神
B.廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神
C.具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力
D.以上说法都正确
A.了解自己和自己的选择
B.扩展和缩小自己的选择清单
C.评估并进行选择
D.遵循他人的意见做出选择
A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知
D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
A.长远目光
B.坚强意志
C.人生目标
D.学习能力
最新试题
“志不立，天下无可成之事。”说明（）就像一盏指路明灯。
与其他同龄人相比，中职生职业生涯规划的重要区别在于（）。
人的职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续，也都为后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的（）特点。
“职业选人”将在相当长的时期内存在，所以我们必须面对劳动力（）的现实。
小明在某中职学校就读，现在处于职业生涯的（）
“千里之行，始于足下。”这句话告诉我们，理想的实现（）①需要我们从小事做起②要脚踏实地地努力③只要制订人生计划就行④只要有强烈的热情就行
职业生涯规划与职业理想的实现不依靠于（）
在确立职业理想后，首先要做的是根据这一理想制订职业生涯规划。关于制订职业生涯规划的具体要求，以下表述有误的是（）
不论学习公共课还是专业课都要养成好的学习习惯。
从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成，其中第一步是在学生时代做好转换的（）；第二步是在首次就业后，争取尽快完成角色转换。