中职生职业生涯规划（）。

“职业选人”将在相当长的时期内存在，所以我们必须面对劳动力（）的现实。

下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有（）。

王某十九岁参加工作，从基层工人做起，三十岁成为部门主管，四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的（）特点。

从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成，其中第一步是在学生时代做好转换的（）；第二步是在首次就业后，争取尽快完成角色转换。

在确立职业理想后，首先要做的是根据这一理想制订职业生涯规划。关于制订职业生涯规划的具体要求，以下表述有误的是（）

不论学习公共课还是专业课都要养成好的学习习惯。

小丽根据自己在人际交往与沟通方面的优势，选择比较适合自己的文秘专业，准备将来在外资企业找一份文秘类的工作。小丽的做法，体现了中职生职业生涯规划的（）特点。

近期目标不重要，最重要的是阶段目标。

职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（）