简述职业生涯中期管理的主要方法。

问答题简述职业生涯中期管理的主要方法。

①工作重新设计：工作轮换、工作扩展、弹性工时、工作项目化
②提供员工帮助计划
③完善培训体系
④制定公平的晋升机制

1.问答题简述职业生涯早期自我管理策略。

①认清自己who
②学会进行自我生涯规划where
③时间管理when
④情绪管理

2.问答题简述职业生涯早期组织所面临的问题。

3.问答题职业生涯早期面临的主要问题有哪些？

①职业生涯发展方向的明确问题
②个人融入组织的问题
③经受职业挫折

4.问答题职业生涯早期的个人特征是什么？

5.问答题职业生涯准备期的主要问题及管理策略。

6.问答题良好的职业生涯周期管理的意义是什么？

①更积极的经营自己的职业生涯。
②为职业者自我提升提供了重要的目标和指引。
③使个人目标与组织目标保持一致。

7.问答题简述个人在进行职业生涯发展通道选择时应考虑的因素。

8.问答题个人职业生涯开发的策略有哪些？

工作策略、学习与培训策略、人际交往策略、工作家庭平衡策略。

9.问答题简述个人职业生涯开发的具体内容。

10.问答题简述个人职业生涯开发的影响因素。