平衡计分卡是一种全方位的、财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系。

差额计算法的分析程序与连环替代法是相同的。

在每股收益很小或亏损时，市价不会降至零，这时就要产生很高的市盈率，所以较高的市盈率，往往不能说明任何问题。

无效的激励机制造成企业的低效率，甚至造成无休止的冲突并使管理者失去控制。

财务信息是以数字方式反映的信息，具体包括会计报表及附注、企业的组织结构和行业背景情况等方面的信息。

永续盘存制是更为准确的存货盘存方法，所有企业都应采用永续盘存制。

一个科学的业绩评价体系是战略成功实施的关键，它将结果与预先确定的评价标准进行对比来判断战略实施状况的好坏。

如果营业收入增长率在5%-10%之间，说明企业产品已进入发展期，不久将进入稳定期。

严格地讲，企业的营业收入是由固定资产的周转价值带来的。

企业的偿债能力、盈利能力和管理效率都是从不同的侧面对企业发展能力的具体分解。