A.教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；应定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养，医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
B.教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
C.各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
D.社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定，不受当地最低工资标准制约

A.普通初等教育
B.普通中等教育
C.职业教育
D.社会培训机构

A、某镇教育办公室
B、某四星级高中
C、某地级市文化局
D、某县教育局

A、组织实施教育教学活动；
B、对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；
C、拒绝任何组织和个人对教育教学活动的干涉；
D、聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分

A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

A.警告受处分的期间为6个月
B.记过警告受处分的期间为12个月
C.降低岗位等级或者撤职受处分的期间为24个月
D.解除处分由处分决定单位并以书面形式通知

A.利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租借房屋及学生家里等场所给学生补课并从中获取报酬的；
B.利用学科不同相互介绍或提供家教生源、为退休教师和校外办学机构介绍生源并从中获得报酬的；
C.利用职务之便暗示、诱导、动员或强制学生参与有偿辅导并从中获取报酬的；
D.在校外社会办学机构兼职从事学科类教学、文化补习并从中获取报酬的。

A.退回违规所得，当年的年终考核不得评为合格或以上等次。
B.公办中小学校的校舍和教育教学设备租、借给教师个人或社会办学机构，供其举办以中小学生为的收费补课活动的，租借方的行为不属于有偿家教之列，不予处理。
C.当年不得申报评审教师专业技术资格；情节严重的，由教育行政部门按照有关程序撤销其教师资格。
D.因组织或参与对学生的有偿家教活动，致使受辅导的学生受到伤害或发生安全事故的，一切后果由相关责任人承担；触犯法律的移交司法机关处理。

A.教师与学生有身体的接触，或借助其它物体接触到学生身体，或因物体发生变化而没有接触到学生身体
B.罚学生长时间站立，罚做作业、罚抄、罚跑、罚劳动，该上课停学生的课，该休息不让学生休息，该吃饭不让吃饭等
C.不分时间、地点、场合、学生承受能力，对学生进行不当批评，甚至呵斥、挖苦等
D.唆使学生对其他学生实施对学生身心造成伤害

A.情节较轻是指实施了体罚或变相体罚行为，致使学生的身心受到了伤害，有人举报，但学生本人或家长未到学校反映，经调查属实的
B.情节较重是指实施了体罚或变相体罚行为，致使学生身心受到明显的伤害，导致学生家长到学校吵闹，在校内外造成不良影响或后果。
C.情节严重是指实施了体罚或变相体罚行为，致使学生的身心受到严重伤害，导致学生或学生家长到上级或其他部门上告，造成严重后果及较坏的社会影响。
D.情节特别严重是指实施了体罚或变相体罚行为，致使学生身心受到特别严重的伤害，并造成了极其严重的后果，构成了违法犯罪，影响极其恶劣。