A.让干系人的利益和期望相符合
B.开始规划一下次迭代
C.集合开发人员,为用户故事排列优先级
D.与开发团队一起制定项目计划
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A.为了交付项目,在组织过程的限制下工作
B.坚持让该组织采用一种迭代交付方法
C.咨询敏捷导师,如何规划发布过程
D.向该组织建议不采用敏捷过程
A.停止未完成的用户故事的工作,先为该请求工作
B.召开异常团队会议,更改迭代范围以包含该请求
C.向客户提供项目团队建设的意见
D.解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求
A.提供确立领导权威的方向
B.安排定期的绩效方向
C.根据高效的表现以提供奖励
D.制定基本规划和目标
A.创建一个难点的刺探故事
B.继续添加功能,因为迭代已经开始
C.取消并重新计划Sprint
D.增加Sprint长度,因为添加了额外功能
A.告诉客户,团队将工作到很晚来满足业务需要
B.让客户对功能的优先级排序
C.同意交付客户要求的功能,并安排在本次迭代中
D.要求客户将其添加至产品待办事项中
A.与外部干系人会面,审查风险登记册
B.与外部干系人会员,审查项目计划
C.定期更新项目计划,并发送给外部干系人审查
D.指引该外部干系人查看信息发射源
以下表格列出某个敏捷项目版本的故事。如果团队在第一次迭代中完成故事A、故事以及50%的故事C,那么团队的速度是多少?()
A.9
B.10
C.12
D.15
A.重新审视原始规范,将其需求编写一个探测用户故事
B.为该需求编写一个用户故事,并将其放进发布待办事项中
C.将其记录为一个变更请求,并将其包含在后续版本中
D.将其添加为一项风险,通过风险管理流程跟踪该风险
A.进行团队建设活动、风险评审和迭代回顾
B.利用信息发射源、每日站会和规划会
C.确保项目具有全面的文档
D.确保继续维持风险和问题日志
A.根绝需求定义路线图和里程碑
B.定义时间盒并确定可交付成果
C.解释敏捷方法并不定义长期目标
D.将可交付成员和里程碑与组织愿景保持一致
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