以下不属于关键人才岗位的是（）。

单项选择题以下不属于关键人才岗位的是（）。

A.董事长
B.总经理
C.会计
D.董秘

1.单项选择题文件筐测验的缺点是（）。

A.应用范围窄
B.存在错误与偏见
C.误差难以克服
D.浪费时间

2.问答题请回答事业型的人的兴趣有哪些？

①喜欢担任负有领导责任的社会工作
②通常追求权力、财富、地位
③缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作

3.单项选择题下列选项关于智力说法错误的是（）

A.智力是适应新情境的能力
B.智力是种学习能力
C.智力是指抽象的思维能力
D.智力的大小是由人的大脑决定的

4.判断题态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生，具有主体与客体的对应关系。

5.判断题在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。

6.判断题智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。

7.判断题外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。

8.判断题智力测验成绩（智商）在人的一生中并不是固定的，而是变化的测验分数在短时间内有预见性，时间越长预见性就越低。

9.判断题在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。

10.判断题当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时，所得测量结果的一致性程度称为信度。