A.行业性
B.阶段性
C.规律性
D.地理区域性
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A.该产品市场有多个产品的提供者
B.各厂商提供的产品具有同质性
C.厂商不能决定商品的价格
D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
A.工会组织控制劳动力供给的能力下降
B.工人的组织程度增强
C.工会的组织规模扩大
D.企业优先雇佣工会会员
A.人力资本投资的补偿性工资差别
B.效用均等化的补偿性工资差别
C.人力资本投资的竞争性工资差别
D.效用均等化的竞争性工资差别
A.货币工资和价格指数
B.时间和价格指数
C.货币工资和时间
D.货币工资和某商品的价格
A.大于预期成本的现值时的折现率
B.小于预期成本的现值时的折现率
C.等于预期成本的现值时的折现率
D.等于银行利息时的折现率
A.由受训员工直接承担所有培训成本
B.由企业直接承担所有培训成本
C.用低于员工的VMP水平支付员工工资
D.用高于员工的VMP水平支付员工工资
A.企业的生产规模
B.企业的生产技术
C.产品价格的高低
D.产品需求弹性的大小
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
A.从左上向右下倾斜的曲线
B.从左上向右下倾斜的折线
C.从左下向右上倾斜的折线
D.从左下向右上倾斜的曲线
A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入
最新试题
依据买卖双方和搜寻范围,劳动力市场可以划分为()和()。
经济学家们有时候也将()称为“充分就业状态下的失业率”或者()率。
下面属于实物支付的是()
劳动力流动除了带来货币成本,还会带来()成本。
在劳动经济学中,将与劳动时间的长度没有直接联系的成本,称为()
劳动力需求的工资弹性等于1时,称其为()弹性。
劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加()。
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式?()
工会谈判力用公式可以表示为:资方预期不同意的代价/()。
政府支出主要包括()、转移支付和补贴。