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A.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C.劳动关系具有平等性
D.劳动关系具有隶属性
E.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性
A.带薪休假
B.免费工作餐
C.失业保险
D.免费或优惠服务
E.加班补贴
A.教育年限
B.教育成本
C.人口总量
D.保险与保障制度的完善程度
E.经济周期波动
A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总和
A.用人单位与劳动者之间的关系
B.农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系
C.作家与出版社因图书出版而产生的关系
D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系
A.比较工资
B.效益工资
C.福利工资
D.效率工资
A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的
B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的
C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量
D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量
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系统阐述内部劳动力市场概念、起源、特征、运行机制以及运行效率等问题是起源于（）一书。
一般情况下，集体谈判的双方是（）
完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是（）
家庭的内部分工理论建立在（）的新家庭经济学的基础上。
在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额，称为（）
在现代经济学中，工会被看成（）垄断者。
经济学家们有时候也将（）称为“充分就业状态下的失业率”或者（）率。
未经价格指数修正过的货币工资称为（）。
从企业的角度考察人力资本，可以将其分为四个层次：技能型人力资本、技术型人力资本、（）和（）。
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式？（）