A.从A向B移动同时基尼系数上升
B.从A向B移动同时基尼系数下降
C.从B向A移动同时基尼系数上升
D.从B向A移动同时基尼系数下降

A.收入的基尼系数等于1
B.收入的基尼系数等于0
C.收入分布呈通常的钟形状态
D.洛伦兹曲线会向左偏斜

A.支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资
B.支付年长工人高于他们边际收益产品的工资
C.支付年长工人低于他们边际收益产品的工资
D.支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品

A.这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力
B.动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升
C.静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高
D.其他一些计划必须引入，如锦标赛工资，以改善这类市场的效率

A.能力
B.工作努力程度
C.资历
D.年龄

A.迫使厂商支付所有与一般培训相关的费用
B.与该市场有关非正式的工作规则给他们提供更大的自由度
C.给他们提供逐渐增强的保护免于被解雇
D.保护他们在离开企业寻找其他工作时不被降薪

A.提供工作安全和提升的机会
B.允许工资率快速适应经济条件的变化
C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式
D.为工人支付一般培训费用

A.投资特殊培训带来更高的回报
B.投资一般培训带来更高的回报
C.委托代理问题的一个解决办法
D.员工对厂商的目标有更高的认同感

A.没有委托-代理问题
B.厂商期望有高跳糟率和低雇用成本
C.在特定厂商的工人需要一般（通用）培训
D.在特定厂商的工人需要特殊的培训

A.工人不需求大量的企业专门的培训
B.工人跳糟对雇主会造成巨大的损失
C.筛选和招聘的成本相对低
D.工人生产率不随经验而提升