A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合
E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
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A.劳动力与劳动力所有者不可分割
B.劳动力具有生理性特征
C.劳动力可以储存并转移
D.劳动力具有能动性作用
E.劳动力的形成周期较短,一般为1年
A.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B.劳动力形成周期长,在现代社会至少需要16年
C.劳动力不能储存
D.必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E.劳动力具有生命周期和生理间歇周期
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
A.自身需求弹性为负值
B.自身需求弹性为正值
C.交叉工资弹性为负值
D.交叉工资弹性为正值
A.仅资本投入可变
B.劳动投入可变,资本投入不可变
C.其他因素不变仅有劳动投入可变
D.所有生产要素都是可变的
A.无弹性
B.无限弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性
A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.收入效应大于规模效应
D.替代效应小于规模效应
A.最低劳动供给价格即为市场最低工资标准
B.最低劳动供给价格因家庭而异
C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系
D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
A.每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和
B.每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和
C.每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和
D.每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和
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在现代经济学中,工会被看成()垄断者。
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