劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加（）。

完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是（）

某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率称为就业（）。

经济学家们有时候也将（）称为“充分就业状态下的失业率”或者（）率。

以职业隔离为基础的歧视理论，也称（）。

为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴， 统称为（）津贴。

劳动力流动包括（）和国际流动。

在现代经济学中，工会被看成（）垄断者。

一般情况下，集体谈判的双方是（）

在劳动经济学中，将与劳动时间的长度没有直接联系的成本，称为（）