简述学习管理心理学的意义。

问答题简述学习管理心理学的意义。

1.判断题管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

2.判断题凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体，属于大型群体。

3.判断题赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。

4.判断题问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等级排列法三种。

5.填空题在考核评价某一对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响的心理偏差现象称为（）。

6.填空题组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。

7.填空题对受过较好教育与业务训练、心理成熟度高的人，有效的领导方式是（）。

8.填空题人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。

9.填空题处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。

10.填空题 个体在群体的压力下，只在表面上表现出与其他人保持一致的行为，但内心仍然坚持个人意见的现象叫（）。