问答题赫兹伯格归纳职工非常不满的因素有哪些?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题马斯洛需要层次论的论点是什么?
2.问答题动机与行为关系的复杂性有什么表现?
4.问答题决策对实现领导有效性的意义。
5.问答题领导有效性评价的主要方面是什么?
6.问答题解决冲突的技术包括哪些内容?
7.问答题冲突管理技术包括哪些?
8.问答题折衷策略适用于哪些情况?
9.问答题在哪些条件下迁就策略是一种有效的策略?
10.问答题回避策略适用于哪些情况?
最新试题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题