A.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。
B.人群关系学说是由霍桑提出的。
C.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。
D.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
E.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
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A.注意过程
B.学习过程
C.保持过程
D.动力复制过程
E.强化过程
A.力度特征
B.强度特征
C.稳定特征
D.持久性特征
E.主导心境特征
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
A.能力
B.智力
C.知觉
D.潜能
A.共同目标
B.人
C.结构
D.管理
A.气质
B.性格
C.能力
D.态度
A.近代管理理论
B.人群关系学说
C.科学管理理论
D.现代管理理论
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
A.近代管理理论
B.人群关系学说
C.科学管理理论
D.现代管理理论
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
最新试题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。