A.近代管理理论
B.人群关系学说
C.科学管理理论
D.现代管理理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
A.情感成分
B.意向成分
C.认知成分
D.感觉成分
A.气质
B.性格
C.态度
D.价值观
A.故事
B.仪式
C.物质象征
D.语言
E.符号
A.传统因素
B.才能因素
C.品格因素
D.职位因素
E.资历因素
A.合法权
B.奖励权
C.强制权
D.专家权
E.参照权
A.用人艺术
B.用权艺术
C.处事艺术
D.沟通艺术
E.激励艺术
A.具有独立的产品和市场
B.实行独立核算
C.具有独立的利益
D.能够自主经营
E.具有独立的运营体系
A.横向沟通
B.纵向沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.水平沟通
A.团队型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道型管理
D.贫乏型管理
E.任务型管理
最新试题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。