A.用人艺术
B.用权艺术
C.处事艺术
D.沟通艺术
E.激励艺术
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A.具有独立的产品和市场
B.实行独立核算
C.具有独立的利益
D.能够自主经营
E.具有独立的运营体系
A.横向沟通
B.纵向沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
E.水平沟通
A.团队型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道型管理
D.贫乏型管理
E.任务型管理
A.链式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.集束式沟通网络
A.控制型方法
B.辅导型方法
C.推动型方法
D.授权型方法
A.内控论者
B.角色模糊
C.民主决策
D.自私的高层管理者
A.工作扩大化
B.工作最大化
C.工作轮调
D.工作丰富化
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导当代理论
A.职能
B.产品类型
C.地域
D.生产过程
A.合作精神
B.组织能力
C.尊重他人
D.品德高尚
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。